WELFARE 福利厚生
住宅
借上社宅制度
当社が賃貸物件を契約し、社員に住宅を貸し出す制度です。
当社規定を満たしていれば、ご自身でお好きな物件をお選びいただけます。
【入居期間】
①②いずれかのうち期間が長い方が適用
①入社後10年間
②36歳3月まで
【標準賃借料・個人負担額】
| 居住者1人 | 居住者複数人 | |
|---|---|---|
| 標準賃借料月額上限 （家賃、共益費、管理費の総額） |
85,000円 | 130,000円 |
| 個人負担月額 | 10,000円 | 標準賃借料の2割 |
- ・初期費用（敷金、礼金、仲介手数料等）全額会社負担
- ・引越し費用全額会社負担
住宅取得
バックアップシステム
キリングループ社員に対し、不動産物件の紹介、特別価格での斡旋、仲介手数料の割引、契約成立時のお祝い金等の各種システムがあります。
財形住宅貯蓄制度
住宅取得を目的とし、給与や賞与からの天引で自動的に積立てることができる貯蓄制度です。
-
利用した制度：【住宅】借上社宅制度
社会人になって初めての一人暮らしで不安もありましたが、借上社宅制度のおかげで金銭面の負担が抑えられ、安心してスタートできました。生活を整えながら仕事にも集中できて、自立しながら働ける環境だと感じています。
余暇
クラブ活動
社員同士の親睦を深めるため、就業後や休日に活動しています。
【主なクラブ】
・釣り部
・Track＆Field部
・クラフトクラブ
・高崎アクティビティクラブ
親睦会レクリエーション
旅行、ハイキング、球技等、社員がイベントを企画・実施しています。
会社から補助費が出ます。
契約保養所補助金
旅行時の宿泊費の一部を会社が補助しています。
フィットネスジム
ジムやヨガなどのスポーツ施設を特別料金で利用できます。
ベネフィットステーション
グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護、引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件以上のサービスを優待価格で利用できます。
-
利用した制度：【余暇】クラブ活動
運動不足解消も兼ねてTrack＆Field部に参加しています！仕事終わりに走るとすごくリフレッシュできますし、みなとみらいの夜景を見ながら走れるのも最高です。部署を超えて色々な人と話せるのも楽しいです！
-
利用した制度：【余暇】ベネフィットステーション
映画を見るのが好きなので、ベネフィットステーションの割引をよく利用しています。通常よりもお得に観られるので気軽に行けるようになって、仕事終わりや休日の楽しみが増えました！映画のあとに飲食店の割引も利用することが多く、ちょっとしたご褒美として楽しんでいます。
資格・自己啓発支援
公的資格報奨金制度
業務遂行上有効な公的資格意欲の向上をはかる目的で、資格取得時に資格の難易度に応じて報奨金を支給しています。
公的資格取得支援制度
講習会の参加費用、受験料、試験会場までの旅費交通費等、公的資格取得にかかわる費用を全額補助しています。
自己啓発支援制度
自らの知識や能力を向上させるため、職務遂行に有効な公開講座や研修の受講費等の一部を補助しています。
-
利用した制度：【公的資格取得支援制度】
一級建築士の資格取得に向けて、休日は専門学校に通いながら、平日も時間を見つけて勉強しています。通学費用のサポートがあることで、学び続ける環境が整っていると感じます。業務にも活かせる知識が増えてきて、成長を実感しています。
生活支援
育児支援
育児休暇、子の看護休暇、残業免除、テレワーク勤務制度等の育児支援を行っています。
介護支援
介護休暇制度の他、介護両立支援制度等に関する相談窓口を設置しています。
産前産後休業
出産のための休業です。
私傷病手当金
病気やケガで仕事を休み、その間の給与を受けられないときに支給される給付金です。
慶弔慰金・災害見舞金
社員の慶事、弔事に関する慶弔慰金、災害見舞金を支給しています。
キリングループ福祉会
相互扶助の精神に基づき、キリングループの従業員およびその家族の生活の安定のための制度です。
-
利用した制度：【生活支援】育児支援
子どもの送り迎えなどもあるので、働き方には不安もありましたが、上司やチームの理解があり、安心して働くことができています。限られた時間の中で効率よく仕事を進めるようになり、以前よりも時間の使い方を意識するようになりました。家庭と仕事のどちらも大切にしながらキャリアを築ける環境だと感じています。
休暇制度
有給休暇積立制度
年次有給休暇の未消化分を、最高100日まで積み立てることができ、私傷病欠勤、ボランティア活動、メモリアル休暇、対象家族の介護、お子さんの学校行事参加時等に休暇を取得することができます。
リフレッシュ休暇制度
勤続社員の労をねぎらい、今後の会社生活をより有意義なものにするために、勤続10年ごとに、7日間の有給休暇と慰労金10万円を支給しています。
特別有給休暇
通常の有給休暇とは別に、ご自身やご家族の冠婚葬祭等のライフイベントの際に取得できる有給休暇です。
帰任時休暇制度
長期出張から帰任した社員の労をねぎらい、休暇取得を促進することを目的とした休暇制度です。
ウェルネス休暇制度
生理やPMS、妊娠中の体調不良といった、女性特有の体調に配慮した有給休暇制度です。
体調に合わせて無理なく休養を取れるようにすることで、心身のコンディションを整え、安心して長く働き続けられる職場環境を支援しています。
-
利用した制度：【休暇制度】帰任時休暇制度
長期出張から戻ったタイミングで帰任時休暇を取得しました。現場では忙しい日が続いていた分、しっかりリフレッシュすることができて、気持ちを切り替えて次の業務に取り組むことができました。休暇中はゆっくり休む時間をつくったり、家族や友人と過ごしたりして、心身ともにリフレッシュできたと感じています。
-
利用した制度：【休暇制度】ウェルネス休暇制度
体調が優れないときにウェルネス休暇を利用しています。新しくできた制度ですが、上長や同僚の理解もあり、生理痛が重いときなども無理をせずしっかり休めるので安心感があります。体調を整えてから仕事に向き合えるため、気持ちの面でも前向きに働けていると感じています。
その他
キリングループ従業員持株会
従業員がキリンホールディングス社株式の取得を目的として持株会を組織し、定期的にキリンホールディングス社株式を取得・保有して、中長期的な資産形成を会社が支援するとともに、従業員がグループ経営参加意識の向上を図る制度です。
入社祝い金
入社お祝い、新生活を始めるための準備金として、新卒社員の場合は入社日に10万円を支給しています。
-
利用した制度：【その他】入社祝い金
入社祝い金は、新生活の準備に活用しました。家具や家電をそろえるのに使えたので、金銭的な負担が軽減されて助かりました。安心して社会人生活をスタートできたと感じています。
